¿Qué es?
Las empresas a menudo necesitan contar con personal por períodos limitados y por razones específicas. Los Servicios Transitorios ofrecen a nuestros clientes la cobertura de colaboradores para situaciones permitidas por la Ley 20.123 y el Código del Trabajo:
Vínculo: Tenemos colaboradores altamente capacitados para comprender tus necesidades y respaldar eficazmente tus requisitos comerciales.
Avances tecnológicos e innovación: Tenemos un portal que permite a nuestros colaboradores y clientes acceder a detalles sobre procesos de reclutamiento y selección, información laboral, control de asistencia, reportes y otros recursos de gestión.
Rapidez y Adaptabilidad: Gracias a nuestra integración digital, garantizamos los tiempos de respuesta más rápidos para cubrir los cargos o posiciones solicitados.
¿En qué momentos?
Suspensión del contrato de trabajo o la obligación de prestar servicios, según corresponda, de uno o más trabajadores debido a licencias médicas, descansos de maternidad o feriados.
Eventos extraordinarios, como la organización de congresos, conferencias, ferias, exposiciones u otros de naturaleza similar.
Proyectos nuevos y específicos de la usuaria, como la construcción de nuevas instalaciones, la ampliación de las ya existentes o la expansión a nuevos mercados.
Periodo inicial de actividades en empresas recién creadas.
Trabajos urgentes, precisos e impostergables que requieran ejecución inmediata, como reparaciones en las instalaciones y servicios de la usuaria.
Ventajas de los Servicios Transitorios para tu empresa
– Reducción de costos y tiempo en el proceso de reclutamiento y selección.
– Permite concentrarte en el núcleo de tu negocio.
– Ofrece supervisión directa sobre el colaborador para optimizar la adaptación laboral y cultural.
– Resuelve contingencias de dotación.
– Flexibilidad contractual, con contratos diarios, semanales, mensuales, entre otros.
– Disminución de costos laborales.
Portal del Colaborador
proporciona a los colaboradores su información laboral de manera autónoma. Ofrecemos una sección personalizada para enviar solicitudes en línea, como vacaciones, permisos y otras ausencias, simplificando los procesos administrativos. También facilitamos la difusión interna de noticias y políticas, lo que reduce la dependencia del departamento de recursos humanos y mejora la experiencia laboral al otorgar mayor control a los empleados sobre su información y actividades laborales.
